Maatschappelijk Verantwoord willen Ondernemen is een keuze, onze Keuze!
Met onze dagelijkse business, het in- en verkopen van Secundaire grondstoffen, werken wij in de Industriële Kringloop. Nu een onbetwiste schakel die niet meer weg te denken is uit de circulaire economie. Ooit als ruilmiddel ontstaan en reeds zoveel jaren de broodwinning van handelaren in oud ijzer, metalen, papier en textiel.
Vandaag de dag zijn het de professionals in de recyclingbranche. Wet- en regelgeving bepalen de kaders waarbinnen verwerkt mag worden en de stakeholders zijn goed geïnformeerde handelspartners. Transparantie door o.a. het internet is aan de orde van de dag. Zo ontwikkelde de vroegere handel in “oud ijzer en metalen” zich naar het “in- en verkopen van Secundaire grondstoffen”.
De populariteit van het woord Recyclen heeft de laatste jaren zo’n vaart genomen, in de volksmond wordt tegenwoordig alles ‘recyclen’ genoemd. Bedrijfsmatig ‘schoner’ gaan werken en stroomlijnen m.b.t. het bedrijfsafval; plastic bekertjes of oude pennen inzamelen; het afvoeren van oud huis-, tuin- en keuken boedel; lokaal oud ijzer en metaal aanbieden of het restmateriaal uit productieprocessen aanbieden ter recycling… iedereen Recyclet!
Korlaar Soest neemt u serieus en onderschrijft wat u van ons als professionele inzamelaar van uw restmaterialen mag verwachten. Dat begint met ons team dat vanzelfsprekend een prettige en eerlijke samenwerking met u wenst te onderhouden. Afspraken nakomen en een overzichtelijke (milieu) administratie liggen hieraan ten grondslag. Tevens de efficiency in het ophalen en de verwerking van uw reststromen op onze locatie, nauwkeurige sortering ter voorbereiding voor de smelters. Zo dragen wij samen bij aan de circulaire economie! Om met de toenemende werkzaamheden de menselijke maat te kunnen hanteren wordt er jaarlijks geïnvesteerd in energiezuiniger (elektrisch aangedreven) transport en/of machines. Ons streven blijft verlaging van de emissie uitstoot in ons milieu en tevens economisch verantwoord te investeren. Geen halve maatregelen bij Korlaar Soest!
De Omgeving is niet alleen je naaste buur of de hoge boom achter je. In je omgeving kun je rekening houden met elkaar, respect hebben voor elkaars gedachtegoed, geen rommel laten slingeren, luisteren naar andermans mening, elkaar het beste gunnen en zien te voorkomen dat iets misgaat.
Veiligheid voor ons team en onze bezoekers heeft prioriteit.
Als Erkend leerbedrijf bieden wij jong volwassenen de kans om kennis te maken met onze werkzaamheden in de recyclingbranche en creëren wij zo onze eigen kweekvijver.
Toezicht door externen en certificerende instellingen. Jaarlijks worden wij door hen geaudit met door ons positief behaalde resultaten.
De 3 P’s worden binnen onze organisatie vanzelfsprekend 4 P’s
People-Planet-Profit-Pleasure
People De automatisering heeft veel gebracht binnen onze organisatie. Gebleken is uit eigen ervaring dat direct en persoonlijk contact met onze stakeholders onze belangrijkste “tool” tot succes is. Inventariseren en verslaglegging over wat er leeft bij de stakeholders behoort tot onze dagelijkse business.
Planet Het evenwicht tussen mens en milieu vraagt van iedereen de juiste mindset! Ons streven is om inspanningen zo te verrichten dat we minder energie verbruiken. Continu investeren en vernieuwen van o.a. transportmiddelen onderstrepen ons streven om voorop te lopen in de recyclingbranche.
Profit Het evenwicht tussen economische belangen, organisatorische investeringen en rekening houden met de omgeving vergt inzicht. Langere termijn beslissingen kunnen juist door regelmatig contact met stakeholders binnen en buiten onze organisatie weloverwogen genomen worden. Tevens borgen wij in ons Korsys managementsysteem (op maat geschreven software) alle overzichten en financiële inzichten, stakeholderreviews, diverse administratieve handelingen en de milieuadministratie. Terwijl ons bedrijf elk jaar doorgroeit, neemt ons personeelsbestand nauwelijks toe. Groeien was mogelijk door vooral te kijken naar onze transportwerkzaamheden, handelingen en sorteerprocessen. Waar kan het efficiënter? Het gevolg is een duurzamere werkwijze terwijl onze disciplines steeds meer bijdragen aan de circulaire economie.
Pleasure Teamwork verlangt behalve discipline, vertrouwen en incasseren ook de nodige gedrevenheid. Als organisatie dien je er dan ook met elkaar voor te zorgen dat “het lijntje niet breekt…”. Naast plezier op de werkvloer maken wij tijd vrij voor zomerse BBQ’s en teamuitjes.
Uitkomst stakeholdersinterview op basis van de indicator Behoorlijk Bestuur Een relatief grote groep stakeholders (78%) geeft aan dat er niet voldoende wordt ingezoomd op het nemen van verantwoording tijdens “Design to recycle”. Een product moet gerecycled kunnen worden! Verplicht afschaffen van weggooiplastic in de verpakkingsindustrie komt onze wereldbol ten goede. Geen belastingen op elke tegemoetkoming in het bedrijfsleven om werknemers zo milieuvriendelijk mogelijk naar het werk te laten komen. Tja, er zijn diverse onderwerpen naar voren gekomen waar werkend Nederland en overheden met elkaar over in gesprek mogen om verbeteringen in te kunnen doorvoeren.
Kortom: in onze werkwijze staan service en contact met de klant voorop, direct contact (geen 0900 nummer) met adequate afhandeling, (indien nodig) kunnen wij binnen 24 uur materialen afvoeren. Recycling bespaart op het delven van grondstoffen en levert een enorme besparing op energieverbruik op.
Wouter van Korlaar & zijn team